Teorías de la Motivación y dinámica

Maslow: las personas nos movemos conforme a cubrir nuestras necesidades, las necesidades fisiológicas es lo que mueve a las personas son las necesidades básicas, las necesidades de seguridad son las físicas y fisiológicas, necesidad de afiliación es la de reaccionarnos, la necesidad de estima son las que valoran nuestro trabajo, autorrealización es la aceptación del mundo tal y como es. Podemos estar sin comer, pero no sin dormir, porque si no dormimos no rendimos.

Herzberg: la teoría de los dos factores, relación entre el rendimiento y la satisfacción, cuando hay rendimiento bueno tenemos satisfacción y cuando hay satisfacción tenemos mejor rendimiento. Los factores de higiene son los básicos que todo el mundo tiene que tener, pero esto no tiene nada que ver con estar motivado. El factor de motivación se puede tener el reconocimiento del trabajo bien realizado, el gusto por el trabajo y el progreso, promoción y ascenso.

Junto a la teoría de  Mc-Clelland hemos realizado una dinámica junto con unas láminas, esta teoría es la de las tres necesidades básicas. En esta dinámica hemos observado unas fotografías y nos han realizado preguntas que preguntaban que nos transmitían cada una de ellas hasta llegar una conclusión