Principios de la Motivacion

 

PRINCIPIOS DE MOTIVACIÓN

Principios de la motivación: Nadie esta dispuesto a hacer algo que vaya contra sus intereses; Una persona acude a una organización a satisfacer sus necesidades de la forma más completa posible; Los objetivos de la empresa serán los del trabajador en la medida en que sufragan sus necesidades.

El ciclo motivacional:  equilibrio- necesidad- tensión – acción- satisfacción (todo esto se mueve por un estímulo) si hay un obstáculo viene la frustración y desmotivación y esta llega al desequilibrio

La motivación se inicia cuando el individuo toma conciencia de alguna carencia que debe llenar o de algún desequilibrio que desea corregir.

Cuando la necesidad no es satisfecha dentro de un tiempo razonable se produce: desorganización del comportamiento; agresividad; reacciones emocionales; alineación, apatía y desinterés.

Tipología de la motivación: la motivación es el principal motor, ya sea a nivel personal para mejorarnos a nosotros mismos o aquellos

Para. Cualquier persona es importante rodearse de personas motivadas que puedan sacar lo mejor de sus habilidades contagian la motivación a los compañeros al igual que pueden contagiar la desmotivación

Clasificación de la motivación: 

Intrínseca: es la energía que nos impulsa a hacer las cosas por e propio placer de hacerlas. (Hobbies)

Extrínseca: son las recompensas que se obtienen por ejecutar una variedad infinita de tareas.

Positiva: es el tipo de energía que te mantiene enfocado cuando haces las cosas bien

Negativa: esta es la energía que te da cuando intentas esquivar algo negativo, como una discusión

Desmotivación: el no poder actuar porque sentimos que la actividad es demasiado compleja y creemos que no podemos terminar por posponer hasta el límite de tiempo

Primaria: así se le conoce a los impulsos básicos del ser humano porque se dan para satisfacer las necesidades esenciales de la persona.

Social: el deseo que responde a las necesidades de afiliación, seguridad, reconocimiento y aceptación. Está relacionada con la interacción con otras personas

Cotidiana: implica la sensación de satisfacción del artista o deportista por el entrenamiento por sí mismo.