Las Reuniones de Trabajo

Son una metodología de trabajo habitual en  todas las organizaciones, ya que:  

• Son un medio idóneo para la coordinación de  funciones dentro de un departamento o equipo de  trabajo. 

• Son necesarias para la toma de decisiones en las  que intervienen varias personas. 

• Son imprescindibles cuando se trabaja en  equipos de profesionales. 

• Mediante ellas se favorece el intercambio de opiniones, ideas y criterios

Clasificación de las reuniones:  

1. 1. Por el número de sujetos que se reúnen
2. 2. Reuniones informativas
3. 3. Reuniones de formación
4. 4. Por su frecuencia
5. 6. Por su objetivo
6. 5. Reuniones de solape: Habituales en grupos que trabajan por turnos, son necesarias para traspasar la información de lo ocurrido en el turno. 
7. 7. Reuniones de feedback: (retroalimentación). Pretenden evaluar una actividad  desarrollada con anterioridad. 
8. 8. Reuniones para la formación de equipos de trabajo: Cuando se crea un equipo de  trabajo integrado por profesionales, que en ocasiones, no se conocen, se suelen  desarrollar reuniones para: 

• • Presentación del proyecto, por parte de los organizadores. 
• • Conocimiento e integración de los sujetos que forman el grupo. • Disminución de las posibles barreras que los trabajadores puedan presentar. • Asunción del objetivo común, por todos los integrantes del equipo.