Organización de Eventos Maria Ortega

  Os dejo en el enlace a mi charla  Educación Sexual , decidi hacerlo sobre este tema, ya que está considerado un tema bastante tabú pero en esta actualización estamos consiguiendo hablar abiertamente de este tema ya que es algo natural.

  En los próximos días estaremos preparando en clase una charla TED de un tema a elección libre . ¿Qué es una charla TED? TED  es un evento anual donde algunos de los pensadores y emprendedores más importantes del mundo están invitados a compartir lo que más les apasiona. “ TED ”  significa  Tecnología, Entretenimiento y Diseño, tres grandes áreas que en conjunto están dando forma a nuestro futuro. Aquí os dejo el nombre de algunas de las charlas que he estado mirando para inspirarme en la mía: Cómo los grandes líderes inspiran a la acción. ... El poder de la vulnerabilidad. ... La apariencia no lo es todo, créeme, soy modelo. ... ¿Qué hace una buena vida? ...

PUNTOS PRINCIPALES PARA ORGANIZAR UN EVENTO -El motivo y la razón para organizar el evento -Objetivos claros y concretos -Saber al público que va dirigido -Las características que tiene el acto -Tener en cuenta la política de privacidad de la empresa.

  Tipos de Eventos Empresariales A) Actos propios Actos con asistencia de autoridades Actos corporativos Actos territoriales Actos de interés Actos externos B) Actos ajenos Actos oficiales Actos de la Tesorería Actos organizativos por entidades privadas

¿Qué es el coaching? El Entrenamiento Ejecutivo o “Executive Coaching” es un proceso que persigue como objetivo principal el máximo desarrollo profesional y personal de la persona que lo recibe, en dónde realizado de forma óptima y adecuada, puede resultar en una gran transformación. En clase hemos realizado un ejercicio en el que consiste en poner las 5 opiniones que hemos obtenido sobre el coaching. Infografia coaching

  Reputación y Mala imagen Reputación y mala imagen El ser humano tiene a juzgar a las personas según la primera impresión que se causa a la persona, por eso es importante dar una buena imagen. La imagen es la que deja una primera impresión en nuestros clientes ,La reputación es la percepción que el público tiene de una empresa o una marca. Imagen Corporativa: es lo que piensa cada persona de la empresa y esos pensamientos vienen de la experiencia personal de cada persona

  ¿Qué es la cultura empresarial? La cultura empresarial es, en pocas palabras, el conjunto de normas, valores, suposiciones, creencias, formas de actuar, pensar y sentir que comparten los miembros de una organización.El truco que tiene este concepto es que no se ajusta a lo que la empresa en cuestión ponga en sus documentos de estrategia, en su web o en sus memorias, la cultura responde a los hábitos y comportamientos que todas las personas que conforman la empresa adquieren en el día a día.Como vemos, dentro de cultura empresarial entra también el estilo de dirección, la imagen de la empresa, la atención al cliente, el trato con los proveedores. En resumidas cuentas, la cultura empresarial es la manera en la que una empresa se comporta día a día. Ambiente laboral El  ambiente laboral  es que un trabajador feliz, es un trabajador más productivo, y como es lógico, producirá mejores resultados para la organización. El  clima laboral  hace referencia a algo mucho ...